合法解除劳动关系的补偿有多少呢

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• 问未签劳动合同解除劳动关系的补偿金是多少
  

  如果劳动者因单位未签订劳动合同而依法单方面解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位已经超过一个月不签的，劳动者还可以要求最多不超过十一个月的双倍工资赔偿。

• 问解除劳动关系的补偿
  

  解除劳动关系的补偿，主要是经济补偿金。经济补偿金有以下4个情况：1、劳动者无过错，用人单位非法解除的，给两倍；2、劳动者有过错，用人单位解除的，不给；3、用人单位有过错，劳动者解除的，给；4、用人单位无过错，劳动者自行解除的，不给。按照劳动合同法第46,47条的规定，经济补偿金是劳动者在该企业没工作一年给一个工资的经济补偿金。

• 问未签合同解除劳动关系补偿金是多少
  

  如果劳动者因单位未签订劳动合同而依法单方面解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位已经超过一个月不签的，劳动者还可以要求最多不超过十一个月的双倍工资赔偿。

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