罢免公司法人的条件有哪些？具体罢免程序又是如何的？

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• 问罢免公司法人的条件是什么
  

  罢免公司法人的条件一般在公司的章程中有载明，常见的罢免公司法人条件有:工作能力差，不具备统揽全局的能力；利用职务之便，为自己谋取私利，牺牲公司利益。

• 问公司法的罢免程序是什么样的
  

  《公司法》第二十二条的“二分法”规定了公司法罢免总经理程序。 董事会是按照《公司法》规定设立的由全体董事参加的法定常设业务执行机关，负责公司业务经营活动的指挥与管理。对于董事会决议效力瑕疵的诉讼救济，我国《公司法》第二十二条对包括董事会决议在内的公司决议瑕疵的救济方法作了专门的规定：“公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。”该条规定已为人民法院受理和审理该类诉讼提供了清晰的裁判规则。

• 问公司法罢免董事长程序
  

  公司法罢免董事长程序应该规定在公司章程之中。公司法仅规定了由股东会选举和更换董事，而董事长如何产生、如何罢免，需要由股东制定内部规则。罢免董事及董事长，由于关系到各股东的权利行使问题，尤其是大股东权益，有经验的大股东会从公司筹建之初，就对这个程序设定许多障碍，所以各公司在这个问题差异很大，不能一概而论。

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