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企业不支付竞业限制补偿金,劳动者可以请求人民法院解除竞业限制协议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第七条...
用人单位超过三个月不支付补偿金,劳动者可要求解除竞业限制协议。 劳动者离职后,用人单位按月支付经济补偿金,是用人单位基于竞业限制协议所应履行...
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劳动合同解除或终止后,用人单位未及时支付竞业限制补偿。合同明确规定的,劳动者可以要求用人单位支付补偿金。用人单位明确表示不支付或者不实际支付的,劳动者可以解除竞业限制协议,不遵守竞业限制义务。
如果公司不按照约定支付员工,竞业限制补偿金的话,则该竞业限制协议,并非是无效的,但此时员工一方,可以以公司违约为由,而要求解除该竞业限制协议。
竞争限制赔偿后可以就业,只限制就业范围。例如,与本公司生产或经营同类产品,从事同类业务的竞争关系的其他使用者,自己开业生产或经营同类产品,从事同类业务。
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