突然辞退多长时间内申请有效?

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• 问公司突然辞退员工如何申请仲裁？
  

  被解雇的员工可以自解雇之日起一年内向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据申请人人数提交仲裁申请副本，但申请内容应当详细、具体。

• 问申请强制执行后多长时间内有效
  

  关于申请强制执行后等多久的回答为申请法院强制执行后，法院执行案件一般为六个月。受理期限7个工作日。 法院强制执行的程序： （1）审查立案。人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后，应审查该申请执行是否合法适当，有关法律文书是否齐备，内容是否明确，被执行人是否有执行能力等等。 （2）通知履行。人民法院决定对义务人强制执行时，应当先行通知义务人在规定的期限内自动履行法定义务，否则将强制执行。 （3）准备强制执行。填写行政强制执行证；确定强制执行的计划和方案；需要协助执行的，应书面通知有义务协助的单位和个人。 （4）实行强制执行。应当表明身份，出示执法证件和执行根据；执行结束后，应将执行情况书面通知申请执行的机关。

• 问劳动仲裁后多长时间内申请有效
  

  劳动仲裁自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内申请有效。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

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