在工伤期间提出解除劳动合同赔偿多少钱

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• 问工伤期间提出解除劳动合同怎么赔偿
  

  第一、6级工伤，单位没有主动解除劳动合同的权利，除非你要离职。 第二、协商一致是可以的。单位应当向劳动者支付经济补偿金，标准为每工作满一年支付一个月工资的补偿。如果您不同意解除，单位是不能解除的，否则属于违法解除，您可以主张经济赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。 第三、补偿是分时段的，2007年12月31止之前工作每满一年补一个月（不满半年按一年补一个月计），最多不超过十二个月；2008年1月1日起的每满一年补一个月，未满半年的补半个月。

• 问工伤期间提出解除劳动合同如何赔偿
  

  第一、6级工伤，单位没有主动解除劳动合同的权利，除非你要离职。 第二、协商一致是可以的。单位应当向劳动者支付经济补偿金，标准为每工作满一年支付一个月工资的补偿。如果您不同意解除，单位是不能解除的，否则属于违法解除，您可以主张经济赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。 第三、补偿是分时段的，2007年12月31止之前工作每满一年补一个月（不满半年按一年补一个月计），最多不超过十二个月；2008年1月1日起的每满一年补一个月，未满半年的补半个月。

• 问工伤期间提出解除劳动合同
  

  第一、6级工伤，单位没有主动解除劳动合同的权利，除非你要离职。 第二、协商一致是可以的。单位应当向劳动者支付经济补偿金，标准为每工作满一年支付一个月工资的补偿。如果您不同意解除，单位是不能解除的，否则属于违法解除，您可以主张经济赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。 第三、补偿是分时段的，2007年12月31止之前工作每满一年补一个月（不满半年按一年补一个月计），最多不超过十二个月；2008年1月1日起的每满一年补一个月，未满半年的补半个月。

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