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扣完这些大概在8K左右 个税=(10000-3500-五险一金个人部分)*适用税率-速算扣除数 到手工资=10000-五险一金个人部分-个税...
扣完这些大概在8K左右 个税=(10000-3500-五险一金个人部分)*适用税率-速算扣除数 到手工资=10000-五险一金个人部分-个税...
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一、2018年深圳工资扣税标准 起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。 减税向中低收入倾斜。新个税法规定,历经此次修法,个税的部分税率级距进一步优化调整,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距,缩小25%税率的级距,30%、35%、45%三档较高税率级距不变。 二、2018年深圳工资扣税计算 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000 扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算
2018年个人所得税起征点变为5000后:按个人所得税等于(工资减三险一金减个税起征点)乘税率减速算扣除数计算,假设你需要扣除的公积金是300,社保费用是400,全月应纳税所得额是4300,对应个税缴税税率是百分之十,速算扣除数105,缴税总额325。
税法明确了工资薪金所得和劳务报酬所得的含义和计算税金方式。 实习工资,在有雇佣协议的条件下,可归列为工资收入所得,按照收入金额减除法定减除额2000元来计税(不涉及社保和其他扣除项目); 如果实习期间没有雇佣协议,个人与公司不构成雇佣与非雇佣关系,实习收入就应归列为劳务报酬所得,而劳务报酬所得在不超过4000元的情况下,减除800元,按20%由扣缴义务人代扣代缴个人所得税。 由此分析,假如你是实习工资,那么不需要缴纳个税,假如你是劳务报酬所得,就应该缴纳200元个税。 人家企业不是傻子,不跟你产生雇佣劳动关系,以降低雇佣风险,视同你劳务报酬所得,代扣代缴税金,也不为过。 所以,跟企业落实一下吧,看看到底自己与企业是一种怎样的关系。
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