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是否属于工伤,需根据受伤的时间、地点、原因确定,与受伤的严重程度并无关系。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,...
此事已经构成工伤,建议先申请工伤认定。...
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基于以上情况,其一,你方可以申请进行工伤认定,要求工伤赔偿,其二,工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定,因而你方在伤情稳定后可以进行伤残鉴定,伤残等级最终以鉴定结果为准,工伤赔偿项目有医疗费,护理费,交通费,一次性伤残就业补助金等,其三,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于赔偿问题如果双方协商不能处理,那么劳动者可以申请劳动仲裁。
工人违规受伤,只要不是故意受伤,就不影响工伤认定和享受工伤待遇。根据《安全生产法》第一百零四条规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
工地摔伤造成二级伤残?这很严重,不知是什么鉴定。1、正确的处理程序是先认定为工伤,再做劳动技能鉴定评定伤残,即由劳动技能鉴定委员会鉴定,而不是司法鉴定!只能鉴定后再提请仲裁要求赔偿。整个程序繁琐复杂。2、司法鉴定是按人身损害赔偿计,虽吃些亏,如果老板愿意也可按人损处理,程序简单些,一次性解决。3、工伤二级是不可一次性解决的,简单地说叫赔偿,加上退出工作岗位,外加按月领取工务津贴,青至退休。
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