被迫解除劳动关系通知书多长时间可以仲裁

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• 问被迫解除劳动关系通知书范X
  

  被迫解除劳动关系通知书 因贵单位对本人存在如下严重违反劳动法的行为： 单位存在哪种情况,就在前面打勾. ()低于当地最低工资标准支付工资; ()没有按照了劳动法支付延长工作时间的劳动报酬; ()无故拖欠工资;()克扣工资;()强迫劳动; ()没有按照劳动合同支付劳动报酬; ()没有按照劳动合同提供劳动条件. 故本人依据《劳动法》第三十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干法律问题的解释》第十五条，通知贵单位于年月日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金等. 特此通知! 通知人：年月日

• 问从被迫解除劳动关系通知书的提出到离职要多长时间
  

  员工提交被迫解除劳动关系通知书，只要一经送达公司即为离职。

• 问劳动关系的解除仲裁需要多长时间
  

  解除劳动关系的劳动争议案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。需要延期的，延期期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

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