1月12号我和公司双方接到仲裁院的裁决书，今天我找公司要钱，公司说他们对裁决有异-法师兄

它的审理不影响一审法院对劳动仲裁裁决的执行、他救济的是用人单位， 5，但对于作出作出撤销劳动仲裁裁决书的裁定却要送达双方当事人。原因为：申请撤销劳动仲裁裁决书适用特别程序审理，实行一审终审制。其特别之处为，6：1法院审理时，不用书面告知对方当事人，也就是劳动者、它的结果若是驳回申请人的申请，裁定只送达申请人，若是裁定撤销劳动仲裁裁决书的，则要向对方当事人也就是劳动者送达裁定书，原因是劳动者和用人单位均可在收到该裁定书后15日内就原劳动仲裁内容想人民法院提起诉讼、它的申请人是用人单位， 2、适用案件是劳动仲裁委员会的终局裁决， 3、审理范围是对仲裁裁决是否有《劳动争议仲裁法》第49条规定的情形进行审理， 4、受理案件的法院是中级人民法院，6

答

劳动仲裁裁决不公开开的，当事人及其代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。仲裁调解等方式结案的档案保存期不少于五年，仲裁裁决...

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公司裁员的，应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金，如果不支付的，劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力...

对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。　　根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。　　《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：　　（一）没有仲裁协议的；　　（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；　　（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；　　（四）裁决所根据的证据是伪造的；　　（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；　　（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位合法裁员的，应该根据按劳动者在本单位工作的年限、在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算并支付经济补偿金。如果用人单位未足额支付经济补偿金的，劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

用人单位都是一样不要脸无耻，只要对方未向中院申请撤销裁决，期满后即可向法院申请强制执行。我的一起争议案用人单位不服居然向中院申请撤销，但是没有证据中院最终会驳回，这样做的目的就是拖时间，完了他不服还可以起诉，所以打官司就是看谁能挺住，用人单位明知官司最终是输，他也不会轻易把钱赔给你，他会把所有法律程序走完，直到法院宣布是终审判决不得上诉为止，这就是不要脸的最终体现。我已做好跟他们打持久战的准备，虽然法律程序复杂，但我依然相信法律是公正的。