劳动争议调解书如何写？范文有哪些？

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• 问职工劳动争议调解申请书范文怎么写
  

  劳动争议调节申请书模版如下,希望您看到后可以了解劳动争议调解申请书怎么写 劳动争议调解申请书 申请人被申请人姓名 或单位名称姓名或单位名称单位性质单位性质法定代表人或主要负责人姓名性别法定代表人或主要负责人姓名 性别年龄年龄身份证号职务身份证号职务工作单位工作单位住所或户籍所在地址住所或经营地址联系电话邮编联系电话邮编代理人姓名性别代理人姓名性别身份证号年龄身份证号年龄工作单位职务工作单位职务联系电话邮编联系电话邮编地址地址申请调解的事项（申请调解的事项是指申诉要达到的目的和要求，申请人应具体写明）。事实和理由（申请人应当说明争议的基本事实和主要调解请求及理由，包括申请人与被申请人之间何时建立劳动关系、劳动合同履行情况，争议发生时间、争议内容、请求事项的法律依据，以及证据、证据来源、证人姓名和住址）。此致劳动争议调解委员会申请人：（本人签名或盖章）年月日填写说明（1）本申请书样本是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定而制作，供申请人使用。（2）申请书应用钢笔、毛笔书写或打印。由正本和副本组成，副本份数应根据被申请人人数提交，由劳动争议调解委员会送达被申请人。（3）事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续页。（4）调解委员会应在接到《劳动争议调解申请书》4日内作出受理或不受理的决定，对不予受理的应向申请人说明理由。在15日内未达成协议的视为调解不成，当事人任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

• 问劳动争议调解申请书格式范文
  

  劳动争议调解申请书 申请人：______性别：_____地址：_______职务(岗位)：________法定代表人：_______职务：___________委托代理人：___________ 被申请人：_______性别：____地址：______职务(岗位)：____ 事由：__________________(事由)产生争议，申请调解。 调解请求：________________________ 事实与理由：______________________________ 为此，向______劳动争议调解委员会申请调解，请依法调解。 （一）劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商的或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决定不服的，可以向人民法院起诉。 （二）明确企业调解的适用范围是写好劳动争议调解申请书的前提。根据有关规定，下列四种原因，申请人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；三是因履行劳动合同发生的争议；四是法律、法规规定的其他争议。 （三）申请人可以以口头或者书面形式提出调解申请。以书面形式提出的，应填写申请书。 （四）关于时限的问题。根据有关规定，当事人申请调解，应当从知道或者应当知道其权利被侵犯之日起30日内以口头或者书面形式向调解委员会提出。

• 问劳动争议调解协议书该如何写
  

  1.劳动仲裁调解书首先应当写明双方当事人的姓名等具体信息； 2.其次，写明调解的具体事项以及其他要求； 3.写明相关的赔偿要求以及双方享有的权利与义务； 4.最后，双方当事人签字并写明时间。

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