签订无固定期限合同是否能辞职,法律怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问已签无固定期限合同辞职是否能得补偿
  

  已签无固定期限合同辞职可以得补偿，劳动者因个人原因主动提出解除劳动合同的，单位无须支付经济补偿。但是如果单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形的，劳动者提出解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第四十六条第一款规定，用人单位应当支付经济补偿金。

• 问如果我辞职前签订的无固定期限合同是否有效
  

  劳务派遣合同，是指劳动者通过劳务派遣合同进入用人单位而签订的劳务派遣合同。无固定期限劳动合同，是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

• 问固定期限合同是否能辞职？
  

  签订固定期限劳动合同后，是可以辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,119人已观看

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,309人已观看

• 0'56
  合同固定期限和无固定期限有什么区别

  5,369人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,908人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订无固定期限合同是否能辞职

  776人已浏览

• 
  签订无固定期限合同能辞职吗

  149人已浏览

• 
  员工签订的无固定期限合同能否辞职

  131人已浏览

• 
  无固定期限合同辞职后能否继续签?

  171人已浏览