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要根据你的年龄、工资情况计算;可主张一次性伤残就业补助金(你九个月本人工资),如果你不保留劳动关系的话,可以主张一次性工伤医疗补助金按照统计...
在不与单位解除劳动关系的情况下,就是受伤前12个月的月平圴工资的9倍加误工补偿,如果与单位解除劳动合同的话就是19倍加误工补偿。所以,多少就...
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河南伤残等级赔偿标准是根据当地经济水平还有具体的伤残等级来确定的,一般来说有固定的测算方式,你去相关部分具体咨询一下。
1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。 2、残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
1、一次伤残补偿金:九级伤残为9个月的本人工资2600=23400.解除劳动合同后,有下列:2、一次性医疗补助金:新蔡社平工资乘以八个月=。3、一次性就业补助金:新蔡社平工资乘以十六个月=。社平工资数可电话咨询驻马店统计局或人力资源和劳动保障局。洛阳这边是3818每月,每年45819元
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