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确认劳动关系的仲裁的时效为一年。劳动争议案件必须要先申请劳动仲裁,这是法定的前置性程序。因公司故意阻挠或者其他不可抗力的因素耽误的,仲裁时效...
劳动关系的诉讼时效是一年,当事人应当在知道或着应当知道权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请,对仲裁结果不服的,可以在十五日内提取劳动争议诉讼...
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劳动关系认定争议案件申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
劳动关系认定适用于劳动仲裁,申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因当事人一方向对方主张权利等原因中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。由于不可抗力或其他正当理由,仲裁时效将从中止时效消除之日起继续计算。
劳动关系认定引起的劳动争议,申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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