工伤和职工死亡赔偿金有何区别

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• 问临时工工伤死亡赔偿金跟正式工有区别吗？
  

  只要建立了劳动关系，就没有临时工的说法，劳动者工亡的，赔偿标准如下： 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问工伤职工死亡赔偿金如何分配
  

  你好属于工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

• 问工亡赔偿金和一次性工亡补偿金有区别吗
  

  法律上没有工亡赔偿金一说，但是从字义上理解，工亡获得的补偿都可以算为赔偿金，工亡一次性补偿金是工亡所获得的补偿最主要的一种，还有丧葬费，供养直系亲属抚恤金。按照现行法律规定，丧葬费为统筹地区上一年职工平均工资6个月，一次性补偿金为上一年全国城镇居民可支配收入的20倍，符合劳社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》的有工亡职工生前供养的直系亲属抚恤金，配偶为工亡职工生前本人工资的40%，其他人30%，孤寡老人和孤儿提高10%。

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