签订劳动合同一定要社保吗

大家都在问查看更多

• 问请问签订劳动合同一定要先交社保吗
  

  和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。 《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

• 问签劳动合同一定要买社保吗？
  

  既然签劳动合同，那么必须购买社保，不然当地人社局要追究相关责任的。 法律依据：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(七)社会保险。 《中华人民共和国社会保险法》 第二十九条 2011年7月1日后对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处理，按照社会保险法和本规定执行；对2011年7月1日前发生的用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为，按照国家和地方人民政府的有关规定执行。

• 问劳动合同签订需要买社保吗？
  

  既然签劳动合同，那么必须购买社保，不然当地人社局要追究相关责任的。 法律依据：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(七)社会保险。 《中华人民共和国社会保险法》 第二十九条 2011年7月1日后对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处理，按照社会保险法和本规定执行；对2011年7月1日前发生的用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为，按照国家和地方人民政府的有关规定执行。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,443人已观看

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,313人已观看

• 1'07
  小工厂不签劳动合同不买社保

  3,483人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订劳动合同要写社保吗

  569人已浏览

• 
  劳动合同一定要签订吗？

  107人已浏览

• 
  签劳动合同一定要买社保吗？

  220人已浏览

• 
  签订劳动合同一定要交保险吗？

  299人已浏览