劳动合同到期了再续签需要交培训费吗

大家都在问查看更多

• 问培训费是签了劳动合同吗
  

  当时拿培训费的时候是不是签了服务期合同，如果有服务期的话，过了服务期限或是虽未过服务期但也已经工作过一段时间，培训费是无权全部向你主张的。公司不给你缴纳社会保险，这是你法定的向公司主张解除劳动合同的理由。鉴于问题没有将全部情况描述清楚，根据法律规定，你还享有向公司主张其他费用的权利。

• 问劳动合同期满不续签是不是需要赔偿培训费
  

  劳动合同期满不续签，在培训前未签订其他时间条款的协议，就可以不赔偿培训费； 但有接受培训必须和公司续签劳动合同，或者几年内不准予离职的话，则需要赔偿培训费。

• 问劳动合同期满不续签要不要赔偿培训费？
  

  劳动合同期满不续签，在培训前未签订其他时间条款的协议，就可以不赔偿培训费；但有接受培训必须和公司续签劳动合同，或者几年内不准予离职的话，则需要赔偿培训费。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,096人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,472人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,491人已观看

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,255人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期不续签需要支付培训费吗

  208人已浏览

• 
  培训期需要签劳动合同吗

  420人已浏览

• 
  劳动合同期满不续签,需要赔偿培训费吗

  126人已浏览

• 
  劳动合同期满不续签需要赔偿培训费么

  120人已浏览