续约合同注意事项有哪些

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• 问续签合同注意事项有哪些？
  

  续约注意事项：1。劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者协商明确；用人单位与劳动者协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬为最低劳动报酬标准。2、劳动合同约定的劳动报酬和条件在实际履行中发生变化，劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和条件低于劳动合同约定的，不得作为续签劳动合同的最低标准。3、劳动合同期满，用人单位不再续订的，应当提前30日发出《劳动合同终止通知书》，通知员工本人。用人单位未提前通知或者提前通知不足30天的，可以支付员工一个月工资的补偿，视为提前30天通知，劳动合同期满即终止，双方应当按照有关规定办理劳动合同终止手续。4、如果员工患有职业病或因工伤被确认达到规定的残疾等级，并要求续订劳动合同，企业应与其续订合同。5、员工在企业连续工作10年以上，在续订劳动合同时，要求续订无固定期限劳动合同的，企业应当与其续订无固定期限劳动合同。6、劳动合同期满后，企业不想续订合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同，企业应当与员工续订劳动合同。双方协商不能就续订劳动合同期限达成一致的，续订劳动合同期限从双方签字之日起不得少于一年。7、企业与员工续订劳动合同，无论期限如何，试用期不得约定。

• 问续签合同有哪些注意事项？
  

  一、劳动合同续签 劳动合同续签，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

• 问合同续签注意事项有哪些
  

  1、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。 2、在合同到期前一个月左右，HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签，协商续签合同事宜，避免不续签的补偿金。 3、协商续签合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通。 4、经双方协商一致，合同各条款确定后，双方合同文本上签字或盖章。

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