公司可以办理停业登记吗？-法师兄

不是的，只有实行定期定额征收方式的个体工商户才能停业。并且应当在停业前向税务机关申报办理停业登记。纳税人的停业期限不得超过一年。个体工商户的纳税人在申报办理停业登记时，应如实填写停业复业报告书，说明停业理由、停业期限、停业前的纳税情况和发票的领、用、存情况，并结清应纳税款、滞纳金、罚款。《税务登记管理办法》第二十一条实行定期定额征收方式的个体工商户需要停业的，应当在停业前向税务机关申报办理停业登记。纳税人的停业期限不得超过一年。

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不是的，只有实行定期定额征收方式的个体工商户才能停业。并且应当在停业前向税务机关申报办理停业登记。纳税人的停业期限不得超过一年。个体工商户的...

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不是的。我国法律规定，只有实行定期定额征收方式的个体工商户才能停业。并且应当在停业前向税务机关申报办理停业登记。纳税人的停业期限不得超过一年...

母公司设立子公司需要备案。子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。母公司设立子公司应当向公司登记机关依法登记，领取《企业法人营业执照》，子公司未经公司登记机关登记的，不得以公司名义从事经营活动。

公司可以暂停经营的。所谓停业，从公司角度看，一般是指暂时停止其业务经营活动。而从监管机构角度，将从是否按期报送年度报告、登记的住所或经营场所是否能够取得联系、是否报税、是否办理工商联络员备案、是否按规定缴纳社会保险、公司银行基本账户是否有资金流动记录等方面确定该公司是否停业。但公司停业并不等于公司注销，故公司停业并不影响其法人主体资格的存续，故股东、公司仍应按规定履行相应的义务：对于股东，其应按公司章程规定按期足额实缴出资，并以此对公司债务承担有限责任;对于公司，仍应对未了结的债务、税费以及劳动者工资福利承担责任，并依法向国家行政机关履行规定的义务，比如停业后的公司仍应按照《企业信息公示暂行条例》规定公示年度报告，否则，一旦被列入严重违法企业名单，则企业的法定代表人、负责人3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人。

离职后不可以办理停保，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位办理补缴手续，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。劳动者也可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。