代理合同能强制解除吗

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• 问怎么才能强制解除合同
  

  1、体检结果是否已经达到危害身体健康的程度，这个在咨询医师意见（要求医师写成书面文字）后决定是否鉴定。 2、你及你的同事与单位谈的时候是否有证据 3、是否及时向劳动监察部门反映了情况 4、如果以上都已经做了，应当立即申请劳动仲裁，否则可会因为消极怠工而被单位开除。 单位不能提供劳动保护劳动条件、损害劳动者合法权益的，应当支付经济补偿金。但是这种情况比较难举证，你应当注意收集保存证据，其中体检的结果是否达到危及身体健康的程度是至关重要的证据，如果达到了，你们80%可以胜诉。 赔偿标准：以在公司工作年限计算，满一年1个月，满6个月以上按1个月计，不满6个月按半个月计。

• 问代理合同能否解除？
  

  能。根据法律规定，一般合同的解除分为约定解除和法定解除。前者包括当事人经协商一致约定解除合同以及当事人在合同中约定一方行使解除权的条件，待条件成熟时，一方可据此解除合同;而后者是指在合同签订之后，若出现了法定解除合同的情形，当事人可以选择解除合同。

• 问可以强制解除合同吗?
  

  现在这个强制解除合同的，具体来说是一方以欺诈、胁迫或者乘人之危签订的合同，侵害国家利益。2）双方恶意串通，损害国家的集体的第三人利益。3）以合法的形式掩盖非法的目的4）违背社会公共利益。5）违反法律行政法规强制性规定。54条、下列情形之一的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：1）因重大误解订立的合同2）显失公平的，一方以欺诈胁迫或者乘人之危的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方可以要求人民法院或者仲裁机构变更或撤销，当事人要求变更的，人民法院不得撤销。

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