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用人单位应当为劳动者购买社保，你可以要求工厂为你补缴社保。 购买社保，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。请问是否签订了劳动合同？或者...
你有权要求单位补缴未缴的社会保险。但是操作起来，社保局是否接受补缴，或者可以补缴哪些保险，还要看当地社保局的具体执行。 如果单位原因导致解除...
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1、首先要工伤认定，企业才承担赔偿责任。 2、对于工伤，单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请，用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内，向社保部门提出工伤认定。 3、在向社保局申请工伤认定并认定成功后，医疗相关费用由单位或社保基金支付，并可向劳动能力鉴定委员会提起伤残等级鉴定，然后根据鉴定结果请求单位或工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
单位没买社保，则本应由社保支付的工伤保险待遇也由单位支付。具体流程包括：单位向社保局申报工伤，单位不申报的，职工本人或其近亲属可以申报。认定工伤后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级确定工伤赔偿数额。工伤赔偿项目有：医疗费、住院期间的伙食补助费、治疗期间的工资、护理费、一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。另外，可根据商业险的合同条款获得赔偿。
1、辞不辞职，都可以要求买社保，可以拿劳动合同到社保监察部门投诉要求补买。 2、如果没有劳动合同，那就要打官司确认你的工作年限，然后拿裁判文书去社保监察部门投诉，由他们去催单位交。 3、工厂没买社保，如果你不想做了。可以书面辞职，写明因公司未购社保，被迫辞职，要求补买社保，支付补偿金等，签名后寄出，邮寄，保留信件复印件，寄信凭证。通过仲裁，可以拿到经济补偿金，确认工年龄，补社保。
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