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一般来讲，职工在工作时间工作地点因工作原因发生的伤害以及视同工伤的情形，经当事人、企业或家属向当地工伤保险部门申请，经认定属于工伤的，待当事...
目前工伤保险报销要到你保险缴纳地劳动部门保险处去办理。...
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可以申请工伤 1.确定你所在的公司，到工伤局打印营业执照的编号 2.到劳动仲裁部门确认劳动关系。让工友（2人以上）写一起工作的证明，然后签字、按好手印。一起送到劳动仲裁部门 3.开始走劳动仲裁程序，确定劳动关系（大概1个月左右） 4.在走劳动仲裁程序这短时间里尽可能的和公司协调（劳动仲裁部门会帮助你协调的）。因为工伤认定之后的赔偿问题最后还要通过法院判决，拿到钱的事件大概需要1年左右。 5.申请工伤、评级（大概2个月左右）
根据你描述属于工伤保险待遇纠纷，可以向单位报销的。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
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