相关问答
根据你描述属于工伤保险待遇纠纷,可以向单位报销的。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤...
首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤保险获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之...
大家都在问查看更多
可以向用人单位要求赔偿。工伤理赔的流程一般有:申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出工伤认定申请,等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定,再根据鉴定等级确定赔偿金额。
1、去劳动局工伤保险科申请工伤认定,如果要求提供合同而无法认定工伤的,可先仲裁劳动关系,认定劳动关系后在确定可作工伤认定 2、工伤认定后等待做工伤伤残等级鉴定,根据伤残鉴定级别确定赔偿数额和标准 3、双方达不成协议的可提起仲裁,具的赔偿项目和标准为:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费,需要加强营养的需支付营养费、就医交通费,然后(不在那个单位工作的)是三金:一次性伤残、医疗、就业五级的64个月本人工资六级的为55个月本人工资七级为 45个月八级为36个月,九级的为27个月,十级的为18个月。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
167人已浏览
170人已浏览
466人已浏览
182人已浏览
网友热门关注