公司没用劳动合同如何贷款

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• 问没签劳动合同，公司如何赔偿
  

  1、没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、如果同单位不能协商解决，可以申请劳动仲裁。 法律依据： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

• 问如何用公司的贷款？
  

  企业想要贷款，可以通过银行或者其他的金融机构办理，具体的贷款方法为： 1、首先确认所需的贷款金额，然后向银行或者其他的金融机构提交贷款申请； 2、需要准备企业基本资料、财务报表以及银行或者其他金融机构需要的贷款资料，然后提交给银行/机构进行审核； 3、如果审核通过，就能签订借款合同，下款后按照合同规定进行还款即可。

• 问劳动者没有签劳动合同公司将会如何
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 仲裁一般45天出结果。

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