订立书面合同后没签字应该怎么办

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• 问没有订立书面合同离职后仍该怎么办
  

  拖欠工资属于违法行为，你可以去当地劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁

• 问签订了书面合同但没有签字盖章怎么办？
  

  虽然订立了书面合同，但没有签字或者盖章怎么办在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。但是，双方当事人的签字盖章也只是形式问题，实质上应当追求当事人的真实意思。如果一个以合同书形式订立的合同已经履行，而仅仅是没有签字盖章，就认定合同不成立，则违背了当事人的真实意思。因此，采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行了上要义务，对方接受的，该合同成立。

• 问没有订立书面劳动合同该怎么办
  

  1.依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，就要在一个月内签订合同，如果超一个月未签订的，要支付劳动者二倍工资。 2.相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条；建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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