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是针对单位还是劳动者,单位角度,以给予一定的医疗期后解除劳动合同,劳动者角度,可以申请工伤认定。...
劳动合同不能在病假期间终止。一般情况下,在规定的医疗期内,用人单位不得终止劳动合同。但劳动者对单位造成重大损害,在试用期内不符合就业条件,违...
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员工患病,在规定的医疗期内,公司不得解除劳动合同。公司违法解除劳动合同,员工可以要求继续履行劳动合同,也可以要求公司依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
不,企业不得单方面与工人解除合同。 病假期间企业需要支付工人工资,具体按工作年数计算,企业必须按时支付工人工资。 企业在病假期间退休是违反合同的,需要支付赔偿金。
除员工在病假期间符合过失性辞退的情形以外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当依照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。
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