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肺结核不是职业病,不可以要求公司额外赔偿。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因...
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肺结核病人单位是不能辞退的,劳动者患肺结核享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金; 劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。
肺结核患者在规定的医疗期间被解雇,用人单位按经济补偿的两倍赔偿;在规定的医疗期间解雇劳动者,经济补偿加上一个月的工资。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。
劳动者上班期间得肺结核,享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。
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