试用期七天被辞退

大家都在问查看更多

• 问试用期几天被辞退
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问试用期内七天以上被辞退怎么办
  

  关于录用条件必须有严格的规定，且已经告知你了才行，否则单位辞退属于违法辞退，你可以主张经济补偿金。协商不成，可以申请劳动仲裁。但必须有被辞退的证明。有疑问来律所当面详谈

• 问三天就被辞退试用期七天但是第三天辞退有赔偿吗？
  

  试用期辞退，用人单位需要提前三天通知劳动者 辞退的原因是什么？不符合录用条件的事实依据是什么？还是其他方面的原因？是否构成歧视？ 就算做一天也要给工资的 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准这是法定标准

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,730人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,932人已观看

• 1'12
  试用期被辞退仲裁胜诉几率

  5,859人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,797人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期七天被辞退是否有补偿

  2,361人已浏览

• 
  试用期五天被辞退

  296人已浏览

• 
  试用期不满七天辞退有工资吗

  536人已浏览

• 
  试用期最后一天被辞退

  389人已浏览