相关问答
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资 社保是强制险,公司必须要为员工购买...
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。条款中的"以上"包含本数,故一年的劳动合同,试用期最多为二个月。...
大家都在问查看更多
不定期。每批次同意办理本市常住户口的会在21世纪人才网上公示15天。
一个公司就是一个法人,你问公司法人一般是几个可能是弄混了法人和法人代表,公司里面要有一名员工组持全面工作,负责公司的各种事务,他就是法人代表。
《劳动合同法》第四十七条, 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 4.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
532人已浏览
766人已浏览
626人已浏览
974人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询