公司不签合同应该怎么样赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司不签劳动合同，合同公司应该怎么赔偿？
  

  《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问公司不签劳动合同，公司应该怎么赔偿
  

  其一，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其三，若劳动者自动辞职，用人单位无需支付经济补偿金，就劳动纠纷问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

• 问公司不签劳动合同应该怎么赔偿
  

  支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司不买保险不签合同怎么赔偿

  2,445人已观看

• 1'18
  公司不签合同不交社保怎么赔偿

  3,503人已观看

• 0'47
  合同到期不续签公司怎么赔偿

  2,019人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,319人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不签劳动合同不赔偿应该怎么样维权

  235人已浏览

• 
  合同到期公司不续签, 公司应该怎么赔偿

  202人已浏览

• 
  公司不续签劳动合同应该怎么赔偿

  273人已浏览

• 
  公司不续签合同该怎么赔偿？

  161人已浏览