关于国企待岗还要去上班吗

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• 问待岗期间可以上班吗
  

  可以的，但要支付待岗员工的工资，不低于最低工资的80%。 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定支付生活费（一般是最低工资80%左右）。

• 问待岗员工上班不上班算旷工吗
  

  劳动者待岗不上班不算旷工。待岗是公司处理与在职员工劳动关系的一种具体方式，劳动者暂时等待新的岗位的一种处理方式。旷工是公司要求劳动者按规定上班报道，没有去，这种情形算旷工。《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

• 问中国劳动法关于上夜班睡岗的处罚
  

  劳动法中没有这种规定，是要把你单位自己制定的规章制度来处理的。

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