中国劳动法关于上夜班睡岗的处罚

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• 问劳动法关于夜班的加班津贴怎样规定
  

  我们对劳动法对夜班加班津贴有规定吗这个问题分析一下：《劳动法》对夜班津贴没有具体规定，但对工作时间有详细规定，即每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，每周至少休息一天。实际工作时间超出法律规定的工作时间，单位就要按照下列规定支付加班费： （一）延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； （二）休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； （三）法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

• 问劳动法对于上深夜班的补助有相关的规定吗
  

  上深夜班属于正常工作时间的，法律没有强制规定用人单位需要支付补助；属于加班的，工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十；休息日加班又不安排补休的，加班费不低于平时工资的百分之二百；法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。

• 问劳动法中关于上班加班费的规定
  

  《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 若用人单位未按此支付劳动报酬的话，可以向相关部门申请，用人单位应该按时按额支付加班工资。

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