停工前的延迟复工怎么发工资

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• 问关于延迟复工前的工资问题
  

  根据北京市人力资源和社会保障局2020年1月23日《关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定的通知》，企业应妥善安置因疫情被隔离、未及时返京复工的人员。因疫情未及时返京复工的员工，企业可优先安排员工年假，其中员工累计工作一年以下10年，年假5天；10年以下20年，年假10天；20年以上，年假15天。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果员工没有长时间复工，企业可以在与员工协商后安排员工待岗。待岗期间，企业应当按照不低于本市最低工资标准的70人执行％支付基本生活费。因疫情未能及时返京期间，所属企业按正常工作期间的工资支付出差职工的工资。

• 问北京延迟复工怎么办，延迟复工怎么计算工资
  

  根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。

• 问延迟复工工资怎么算
  

  根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。

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