新员工入职多长时间可以拿到劳动合同

大家都在问查看更多

• 问员工入职后多长时间内可以签劳动合同？
  

  劳动合同应在职工入职后一个月内订立书面劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问员工入职多长时间签劳动合同
  

  1、员工入职的一个月内，公司需要与其签劳动合同，且除非全日制用工外，要签订书面的合同。如果公司超过一个月不签的，需要最多赔偿给员工十一个月的每月双倍工资。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问员工入职多长时间签订劳动合同
  

  《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。律师评论：一个月内。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  临时身份证多长时间可以拿到

  36,056人已观看

• 1'05
  劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

  2,595人已观看

• 0'56
  违章多长时间可以查到

  898人已观看

• 1'10
  合同到期员工可以直接离职吗

  2,638人已观看

相关普法查看更多

• 
  新员工入职多长时间签订劳动合同

  128人已浏览

• 
  员工入职后多长时间可以签订劳动合同？

  256人已浏览

• 
  新员工入职多长时间签合同

  134人已浏览

• 
  员工入职多长时间要签劳动合同

  168人已浏览