劳动者不受雇可以有什么条件被裁员

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• 问什么人不用被裁员？有什么条件？
  

  裁员是不是有标准？企业裁员是规定在了劳动法当中，是需要符合三个条件的， 第一，有员工签订了较长期限的劳动合同，第二与员工签订了无固定期限的劳动合同， 第三，家中无其他收入来源的，还有就是患病和非因工负伤的医疗期是不能进行裁员的。那么，具体规定又有哪些？请看下文

• 问劳动仲裁不予受理条件是什么
  

  1、申请人不具有主体资格;2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围;4、争议不属于本仲裁委员会的管辖;5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效;6、申请书及有关材料不符合要求。

• 问劳动仲裁不予受理条件
  

  根据【劳动争议调解仲裁法】规定，具有以下条件不予受理：一、申请人不具有主体资格；二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。四、争议不属于本仲裁委员会的管辖。五、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。六、申请书及有关材料不符合要求。收到不受理通知后，可以起诉法院解决。

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