如何才能达到劳动仲裁受理条件
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1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。 2、申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动...
劳动仲裁受理几年内案件
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申请劳动仲裁的期限为一年,所以劳动仲裁机构受理一年内的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条...
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劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些
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什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁的步骤,劳动仲裁条件,劳动仲裁需要什么材料
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劳动仲裁需要的材料,如何提请劳动仲裁我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人...
劳动仲裁受理了说明什么
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一般经济纠纷的仲裁,要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议,然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请劳动争...
劳动仲裁案件的受理需要什么材料
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劳动仲裁案件的立案条件是:1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;2.有明确的被申请...
不明白,就问一问
劳动仲裁什么条件受理,律师怎么看
仲裁受理范围
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁找谁
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劳动仲裁受理的程序是怎样的,劳动仲裁案件受理流程
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受理范围主要包括: 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)发生的争...
什么是劳动仲裁,劳动仲裁的受理时间是多久
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道...
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去劳动仲裁需要什么材料,仲裁才会受理
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劳动仲裁案件的立案条件是: 1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; 2.有明确的被...
12333劳动仲裁受理流程
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一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列...
工伤仲裁申请书交劳动仲裁什么时候受理
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工伤仲裁申请书提交后,应在五日内决定是否受理。...
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动仲裁要请律师么
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劳动争议仲裁前置程序受理条件
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《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲...
如何才能达到劳动仲裁受理条件
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1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。2、申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议,而是民事、经济纠纷,或者是劳动保障行政纠纷,仲裁委员会将不予受理。3、申请仲裁的劳动争议必须属于...
什么是劳动仲裁?什么是劳动仲裁案件?
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劳动争议案件有个很明显的特点就是,强制仲裁且仲裁前置,也就是我俩通常说的一裁二审,现在部分劳动案件隶属一裁终局。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条限定:“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...
什么情况下劳动仲裁不会受理
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以下情形劳动仲裁不会受理:申请劳动仲裁的争议不是劳动争议;超过从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
劳务合同劳动仲裁受理吗
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不受理。劳动仲裁不受理劳务关系引起的纠纷,受理以下劳动关系引起的争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的...
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劳动仲裁撤销怎么撤
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁需要哪些条件,劳动仲裁需要什么
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劳动仲裁需要具备以下条件:在规定的仲裁期限内;申请仲裁的争议属于劳动争议;由有管辖权的劳动争议仲裁委员会管辖;申请人与本案有直接利害关系;申请及相关材料齐全;其他。...
劳动仲裁不予受理为什么就无法申请劳动仲裁
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如果劳动争议仲裁委员会不予受理当事人的申请,则申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应...
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劳动仲裁会不会自动受理
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劳动仲裁会及时处理,对于当事人申请劳动仲裁的,仲裁委员会在收到仲裁申诉书后,应在7日内决定是否受理,...
劳动仲裁撤诉需要带什么资料
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2022年劳动仲裁不予受理的六个条件
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1、申请人不具有主体资格。申请人在被劳动争议仲裁委以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知后,如果不服的可以向人民法院起诉。人民法院经审查申请人确属主体不适格的,裁定不予受理或...
仲裁委不受理民工劳动仲裁
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就本案来说,仲裁委的不予受理的理由是错误的,老涂与皇二(老板)是承包关系,那么民工与老涂是什么关系?难道也是承包关系?现提起劳动争议诉讼的时机已丧失。 对于18名民工来说,不存在工程承包的问题,民工要...