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一般情况下,只要用人单位给你出了退函、解约函或者改派函等,学校都应该给你改派(毕业两年之内),而不需要一定要把三方协议三联都交回学校。 不签...
三方协议不需要签署。现在大学生经常在毕业前去一些企业实习,然后学校会要求实习签署三方协议。一般来说,三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据...
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想确定一下,我从学校拿到毕业证和报道证到公司报到后,把报道证交给了公司就进入试用期了么?不是。另外我还没有签劳动合同,只是签了三方协议,违约的不是劳动合同而是三方协议。为什么人事部经理告诉我应届大学生签的合同和普通合同不同,她还明确告诉我试用期离职也算违约,也要交三方协议中的违约金,请您答复,试用期离职不算违约,不用交违约金。
当用人单位或学生出现违约时的法律依据如果不签;三方协议这么几个用处、学校制作派遣证的依据,学校会将档案派遣回原籍,随之档案也就跟着派到哪,也可能是省会:1,教育厅和教育部考核指标之一导员说的除了死档那句话不对,比较麻烦。后期如果你要办理改派的话,不会成为死档、学校统计就业率,你去原籍报道,派遣证就写到哪,这个原籍可能是地市;2,其他都对,三方协议上公司是哪;3
不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序,用人单位不批准的情况下,在试用期内的,提前三天通知用人单位,超过试用期的,提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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