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1、需要支付的。2、符合计划生育规定,由于缴费月数不足,无法申领生育津贴的,产假工资由用人单位按照其正常工作时的工资标准支付工资。...
签订临时用工合同的,如果双方建立的是劳动关系,用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申...
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临时用电时间一般不超过180天,《供电营业规则》第十二条对基建工地,农田水利,市政建设等非永久性用电,可供给临时电源。临时用电期除经供电企业批准外,一般不得超过6个月,逾期未办理延期或永久正式用电手续的,供电企业应终止供电。使用临时电源的用户不得向外转移供电,也不得转让给其他用户,供电企业也不接受变更供电。如果需要改为正式的电力,必须用新的电力处理。在应急救灾需要紧急供电的情况下,供电企业必须迅速组织力量,架设临时电源供电。架设临时电源所需的工程费用和应付的电费,由地方人民政府有关部门负责从救灾经费中拨付。
临时工个税由用工单位在工资中扣除应缴纳的部分后交;按年计算个人所得税,在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表,并预缴税款;在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。
法律中明确规定即使是非全日制工,也应当参加社保中的养老保险,一般是按照个体户的参保办法执行。而其中的工伤保险,也明确要求用人单位需要为非全日制工缴纳。至于医疗保险,可以以个人身份参加。
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