相关问答
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。 ...
如果医嘱需要加强营养，则营养费相当于伙食补助费理应可以找公司或者工伤基金赔付。但如无此前提条件，公司即时普通饭食都无义务负担，因为停工留薪期...
大家都在问查看更多
不可以的。你这种的情况就起诉离婚，然后法院调解离婚即可。
可以，但能否胜诉，可能有以下三种情况： 1、送货单同时有收货人签字和送货单位签章。在审判实践中，如果没有相反证据，法院会对该送货单的证明效力直接予以认定，从而胜诉。 2、只有收货方签字但没有收货单位盖章。 这种送货单存在一定瑕疵，票面本身无法将收货人与送货单位联系起来。在审判实践中可能存在三种情况，判决结果也不一样：一是相对方对该证据予以认可；二是相对方承认签收人为企业员工，但否认该员工获得签收授权；三是相对方否认签收人为单位员工，也否认授权。 3、只有收货方单位盖章但没有收货单位负责人或经手人签字。 如无相反证明，法院可以直接予以认可，一般能胜诉。但证据规则要求单位出章原则上要有单位负责人或经手人签字或盖章，并加盖单位公章。
如果没有其它证据证明收货人收到了货物，则送货单无效。 送货单,是指出卖人开出的送货凭据,没有法律效力的证据。收货单,是指买受人收到货物后,开出的收货凭证,有法律效力的证据。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
150人已浏览
288人已浏览
190人已浏览
135人已浏览
网友热门关注
