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劳动合同编号不重要,不是法定的,通常为用人单位为了方面计数或检索,自行编制编号规则和制定。劳动合同编号本身不属于劳动合同的内容,不影响劳动合...
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首先法律对此没有规定,只有有的地方会对比有要求,要求登记,然后备案登记后会对你的合同有一个编号,这个号码就是你的登记号了。
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1,可以按照12位数进行编写。2015年是年度编号,0510代表订立合同的月日,后四位代表员工编号。 2,也可分开来,一是文件代号,一个编号。如劳动合同:RL-HT-0201表示:人力、合同、02代表员工性质(比如办公室的,车间的等)、01表示年限, 3,还可以按照签订合同时的顺序来编号:比如:编号为,2015年3月1日订立的第一份。公司的劳动合同编号方式一经确定,不可随意更改,否则容易混乱,不好管理。
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