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1,可以按照12位数进行编写。2015年是年度编号,0510代表订立合同的月日,后四位代表员工编号。 2,也可分开来,一是文件代号,一个编号...
这个无所谓填写与否,有些地区是统一的劳动合同,员工的劳动合同都要去社保做备份,也许是社保那边需要编号用的,至于用人单位,编号可有可无,你也可...
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没有规范性要求,主要为了方便工作。建议可以编为:名称(劳)YYXXX。YY是年份、XXX是数字编号了。
劳动合同合同编号可以按照12位数进行编写。如2010****0003 2010年是年度编号,****代表订立合同的月日,后四位代表员工编号。 也可分开来,一是文件代号,一个编号。如劳动合同:RL-HT-0103表示:人力、合同、一类(劳动合同)、三年限,编号为2011****001,2011年1月1日订立的第一份。
没有规范性要求,主要为了方便工作。建议可以编为:名称(劳)YYXXX。YY是年份、XXX是数字编号了。
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