这个试用期都可以休产假吗？

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• 问试用期可以休婚假的
  

  关于这个试用期可以休婚假，具体法律没有规定试用期不可以享受婚假，因此，在试用期内，员工是可以向用人单位请婚假的不过，实践中，常会遇到用人单位不批准的情况，理由是还在试用期，没有转正虽然可以向劳动部门投诉，但是建议婚假可以推延到转正以后再请

• 问试用期休产假有工资吗，试用期扣产假工资吗，
  

  按照试用期间正常上班的工资标准计算。 《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。 符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

• 问试用期内可以享受年休假吗？
  

  (一)试用期的长短，如果试用期期限较长(三个月以上)，且试用期在年末或者跨年度，用人单位要安排职工享受年休假。 (二)用人单位对试用期内享受年休假的规定，且规定是否合法则要考虑两个条件： 1、职工是否在试用期内工龄满一年，如果遇到职工在试用期内工作年限正好满一年，职工有权享受年休假。 2、用人单位这一规定是否有完善的补救措施，试用期的结局有两种，一种合格留用，一种解除劳动合同。如果试用期在年末或者跨年度，要么用人单位认可职工可以跨年度享受年休假，要么根据职工在本年度工作时间享受年休假或者按规定给予年休假工资。

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