被判处拘役的员工会被开除出勤吗-法师兄

对于企业员工被判处拘役的会被开除吗，企业可以解除合同；这是企业的权利，但企业也可以选择不解除合同，这也是企业的权利。

答

根据劳动法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。拘役是刑法规定的一种刑罚，是被依法追究刑事责任的结果。这种情况下，用人...

答

国家公务员被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。...

根据劳动法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。拘役是刑法规定的一种刑罚，是被依法追究刑事责任的结果。这种情况下，用人单位可以开除，也可以选择继续留用，全看用人单位的决定。

犯罪记录档案就是所谓的案底，是用来专门记录公民违法犯罪等行为的。针对犯罪情节比较轻的，一般都只会处以拘役处罚，拘役只是在短时间内剥夺了公民的人身自由，而且会做一定的义务劳动，虽然拘役刑是轻于有期徒刑的刑罚，但其始终是法律对违法犯罪行为给予的一种刑事制裁，是会留有案底，记入犯罪记录档案中的。而且这种犯罪记录一般存放至公安部门保存，终身存在，不能取消。用人单位是公司、企业等的，根据劳动法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。拘役是刑法规定的一种刑罚，是被依法追究刑事责任的结果。这种情况下，用人单位可以开除，也可以选择继续留用，全看用人单位的决定。

被判处拘役的人将被开除公职。根据《人事部关于国家行政机关工作人员被判处缓刑后的工作和工资的通知》第一条，国家行政机关工作人员被人民法院判处缓刑的，如何处理工作安排和工资待遇。国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚，宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙述职务的临时工作。为了充分发挥专业技术人员的特长，除了利用专业技术缓刑犯罪活动外，还可以根据实际情况和工作需要安排一定的技术工作。降低原工资待遇，以低于开除留用检查员的工资待遇支付临时工资。缓刑期间悔改表现良好的，缓刑考试期满后可分配正式工作，重新确定职务和工资等级；表现不好的，开除规定，第四条国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，期满释放收回的，其工作安排和工资待遇。国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役。拘役期满释放后，经上级批准收回的，分配适当工作，重新确定职务和工资等级。重新确定的职务和工资等级应低于拘役前的职务等级和工资。