签就业协议后查出“携带乙肝”该遭拒收吗-法师兄

签就业协议后查出“携带乙肝”该遭拒收吗

2023-06-12

只要不是我国法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作，乙肝表面抗原携带者与其他劳动者具有平等的就业权利。在与用人单位签订就业协议之后，如因被查出是乙肝抗原的携带者而遭单位拒用，当事人有权利要求该单位继续履行就业协议。 2007年，劳动保障部和卫生部联合发出的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》指出，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。可见，除法律、法规和劳动部的规章另有规定外，乙肝表面抗原携带者与其他劳动者具有平等的就业权利。你可以要求上述单位继续履行就业协议。

相关问答

问在就业协议中出现携带乙肝会被拒收吗

答

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问签“”后被查出“携带乙肝”单位拒收怎么办？

答

2007年，劳动保障部和卫生部联合发出的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》指出，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝...

乙肝患者能结婚，但是乙肝患者的唾液、精液以及阴道分泌物和月经血中都有乙肝病毒的存在，主要通过感染伤口和性生活传播，因此，与乙肝携带者结婚以后应注意做好防护措施，避免造成双方相互传播。若肝功能正常，HBsAg、HBeAg抗HBc均为阳性，表明乙肝病毒复制活跃，传染性较强，在这种情况下，需查对方的血，如对方血中表面抗体（抗HBs）阳性，说明对方对乙肝病毒已有免疫力，不易再被感染。如对方乙肝表面抗原（HbsAg）、表面抗体（抗HBs）和核心抗体（抗HBc）均为阴性，表明对方对乙肝病毒既未感染又无免疫力，婚后很易被感染，暂不宜无保护性生活。需做好预防措施，或按0、1、6方案注射乙型肝炎疫苗，待6个月以后体内产生足够保护性抗体时才能最大程度的避免传播。如果乙肝患者肝功能异常，最好暂时不好结婚，或婚后应禁止性生活，因为性生活消耗体力，可能引起病情的加重。另外。在结婚期间应禁止饮酒以及过多的进食油腻刺激食物，应该积极用些保肝、调整免疫和抗病毒的药物进行治疗，同时避免过于劳累。