拒绝录用乙肝携带者违法吗

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• 问乙肝携带者能争取抚养权吗
  

  乙肝这一点是比较有利于您争取抚养权，我可以帮您争取，最好前期做点准备。关于孩子抚养权方面可以参考，要按照那一方的抚养对孩子成长有利原则，法院确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、夫妻双方的工作收入及道德方面及孩子是否一直由一方父母在抚养等因素来判断。2岁以下的小孩一般判给母亲抚养，10以上的孩子，要听取孩子的意见。若有两个小孩，一般来说是一人抚养一个小孩的。没有扶养孩子一方应支付抚养费，抚养费一般是未抚养孩子一方收入的20-30％。抚养费包括生活费、教育费、医疗费等。具体抚养费的确定要根据当地生活水平及孩子可能的实际生活花费来确定。

• 问乙肝病毒携带者办健康证
  

  1、《食品安全法》规定乙肝病毒携带者可以办理健康证明。由于新颁布的《食品安全法实施条例》明确规定不再禁止乙肝病毒携带者从事餐饮业，并宣布取消厨师、餐厅服务员等四类专业人员上岗前乙肝项目的检测和门槛。2010年2月初，卫生部、人力资源和社会保障部等部门联合发布《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，要求各地在30天内取消入学和就业体检中的乙肝项目检测，以保护乙肝病毒携带者的正常入学和就业权利。这些措施大大消除了对乙肝病毒携带者各方面的限制。

• 问乙肝携带者能否解除合同
  

  1、只是乙肝病毒携带者并不成为解除合同的理由，除非具有传染性，否则你仍可继续在公司工作； 2、若你的病是因工作原因导致的，须考虑是否工伤，若为工伤，公司不得解除合同，并可要求公司承担部分医疗费用并继续发放工资； 3、若非工伤且具有传染性，须解除合同的，你仍可依法取得经济补偿金，即工作满一年取得一个月的工资。

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