公司解除劳动合同能得到什么补偿

大家都在问查看更多

• 问协商解除劳动合同后能得到什么补偿
  

  能得到经济赔偿 《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 你自己可以依据上述法律规定来计算你应当得到的补偿。

• 问解除劳动合同在什么情况能得到补偿
  

  解除劳动合同在以下情况下，能得到补偿：属于无过失性辞退、经济性裁员、用人单位提出的协商解除等情形；属于用人单位违法解除的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退，劳动者预告性解除等情形，用人单位不需要赔偿。

• 问公司解除劳动合同应该得得到什么赔偿？
  

  依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,717人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,884人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,717人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  1,006人已观看

相关普法查看更多

• 
  提前解除劳动合同能得到什么补偿

  129人已浏览

• 
  违法解除劳动合同能得到什么补偿

  122人已浏览

• 
  与公司解除劳动合同能得什么补尝

  102人已浏览

• 
  公司解除劳动合同应得到什么赔偿

  253人已浏览