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一看合同约定运输或卸货是由谁负责,及合同约定对责任的承担方式和责任二看受伤的原因和过错程度。 承运人雇佣司机在驾车过程中对他人造成伤害的,由...
首先,要明确这个货是送货上门还是去衡阳自提。如果送货上门,那么到达你的仓库,说明卖方已完成了交付任务,该损失由你负责。如果是自提货物,那么不...
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如果装卸队是属另外一个法人,即不是你公司的一个部门,那么你公司和装卸队属于合同性的承揽业务,加上你公司已经和装卸队签订的安全条款,你公司就不须承担这次责任。关于谈话笔录,你公司要聘请律师通过法院完全可以调取这个证据。放心,你公司肯定不会受到连带责任,除非发慈善给点钱慰问伤者,这也可以。不过不要轻易松口,免得给对方造成你很好说话,无休止的找你麻烦。总之,你要强调装卸队是你公司的承揽方,且有安全责任合同,在法律上你公司无须承担任何责任!他们来公司闹事立即打110报警,最好公司自己进行录像、摄影取证,万一对你公司造成损失也好索赔。这种事我见过多了,不要怕,最终是法院解决。
得看事故具体造成的损害后果有多大,如果没有造成人员死亡,而且你开车是在从事雇佣活动或者工作的话,那么相应的赔偿责任由雇主承担,如果你对事故的发生有重大过错的话,那么你要与你的老板对最终的损害后果承担连带赔偿责任,你老板也有权利向你追偿。法律依据:《人身损害赔偿司法解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
苏某作为物流公司驻重庆办事处负责人,通过劳务市场找到张某为公司卸货、看管仓库,是作为工作人员处理物流公司事务履行职务的行为,其雇佣张某产生的相应法律后果和责任应由物流公司承担。物流公司作为接受劳务的一方,对提供劳务者的活动负有安全注意和劳动保护义务,应当对提供劳务者的职业活动提供必要的保障,而物流公司未尽到上述义务,故应由公司承担赔偿责任。
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