劳动法规定试用期不能超过几个月啊？

大家都在问查看更多

• 问劳动法规定劳动者试用期不能超过几个月？
  

  劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

• 问劳动法规定试用期不超过几个月
  

  关于试用期期限的具体规定：劳动合同期限不满三个月的，当事人不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。

• 问劳动法规定试用期不得超过几个月
  

  如果劳动合同的期限不满三个月，当事人不得约定试用期；在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，则试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限变为劳动合同的期限。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  停工留薪期一般不超过几个月

  33,260人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,893人已观看

• 0'53
  停职留薪期间一般不超过几个月

  3,765人已观看

• 1'04
  试用期三个月不缴纳社保合法吗

  6,486人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定试用期不超过几个月

  138人已浏览

• 
  劳动法规定试用期不得超过几个月

  394人已浏览

• 
  劳动法规定试用期一般不能超过几个月

  131人已浏览

• 
  劳动法试用期不超过几个月

  130人已浏览