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在大多数情况下,如果家父有债务,人民法院不能查询或扣押子女名下的房地产。这是因为借贷关系应由相关当事人自行承担,我国法律体系中未规定“父债子...
在未成年子女的卧室安装监控设备在法律上并不被视为违法行为。这并不意味着家长们拥有无限权力随意处置，他们同样需要依法履行监护职责，利用适当的方...
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严格来说是侵犯了隐私权的，但是父母是监护人，享有监护权，这个也没有办法
我国的劳务分包很早便实施开来，随着我国的不断发展，对劳务分包也在法律上作出了相关的规定。劳务分包是市场经济的选择，尤其是一些建筑工程，通过劳务分包不仅可以减轻负担，并且也可以获得更加优质的服务。劳务分包需要一定的资质条件。那么，设备安装可以劳务分包吗？通常通过资质就可以。依照建设部《建筑业企业资质管理规定》及《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》等规定，承接劳务分包的企业，必须获得相应劳务分包资质，严禁将劳务作业分包给“包工头”。因此，对于工程劳务分包而言，其首要要求就是劳务分包人只能是具备承揽相应劳务作业资质的劳务分包企业，而不允许个人承揽劳务作业。
在公司内部设立摄像装置以监控职工的工作表现，这并不构成法律意义上的违法行为。 雇主在公司办公区域安装监控设备的行为，尽管不一定会侵犯员工的隐私权益，但使用监控设施仍需遵守相关规定。首先，雇主在安装此类监控设备时必须按照法定程序进行报备及审批。其次，雇主需要向员工明确告知此项措施，以避免员工部分人格尊严的丧失。若无预先通知，可能会引发偷窥的嫌疑。此外，工地监控设施只能应用于工作岗位及其相应的工作时段内，且监控范围也仅限于与企业的日常经营活动相关的部分，例如单位的更衣间、洗手间以及淋浴房等私人领域不应设为监视对象。换句话说，并非所有的公众环境都能被允许安装用以保障公共安全的图像系统。雇主应对受监控员工的个人隐私信息承担严格的保密责任，禁止任意披露。
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