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根据《工伤保险条例》第十七条的规定,对于职工发生事故伤害后,单位未在法定期限内申报工伤的,而是由职工本人申报的情形,应当由用人单位承担自事故...
社保里面工伤险单位报销解决流程:通常要经过工伤认定、工伤花费报销、伤残判定等流程。工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工...
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①国税扣缴时, 借应付职工薪酬-社保金 贷银行存款 ②计提社保时, 借销售费用(管理费用)-职工薪酬-法定福利费-社保金 贷应付职工薪酬-社保金
准备以下材料到当地劳动局申请工伤就可以了。 1、工伤认定申请表; 2、身份证复印件; 3、医院诊断证明或职业病诊断证明; 4、工商企业登记档案资料 5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明(如:劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等) 6、工伤事故报告书 7、上下班途中发生交通事故,需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件。
参加工伤保险的单位按照《社会保险费征缴暂行条例》及《工伤保险条例》的规定,办理工伤保险登记。 一、参保单位申请办理登记手续时,应如实填写《社会保险登记表》一式三份,并携带工商营业执照(副本)和组织机构代码证复印件到规定的社保经办机构进行参保登记。办理工伤保险登记是认定是否参加工伤保险的首要标志。 二、单位申请办理工伤保险登记时,应根据工商登记和主要经营生产业务范围,对照工伤保险行业风险分类表填报本单位的行业类别。社保经办机构对其填报的行业类别核准后,予以办理登记。 而且单位只是办理工伤保险,可能不被允许。 具体请详询社会保险事业处。
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