私了后是否还可以进行工伤认定？-法师兄

私了后是否还可以进行工伤认定？

2024-11-26

工伤申请权是受伤员工及其伴侣、近亲的一项基本权利。然而,工伤申请的执行过程则是由人力资源和社会保障行政机构承担的法定职责。根据我国《工伤保险条例》的规定,如果用人单位未按照法规规定提交伤害认定申请,工伤工人可以在受到损伤之日起1年内主动申请工伤鉴定。所谓的“私下解决方案”不会改变工伤工人在此方面的基本权利。因此,只要符合法律规定的一年期限内,工伤工人仍然有权利申请工伤认定。

相关问答

问工伤可以私了吗工伤是否可以私了？

答

一般用人单位与劳动者发生劳动事故的，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。也就意味着对于工伤事故，当事人之间也是可以私下协商一致来处...
问工伤认定过期后是否还能进行再次认定？

答

根据不同情况，对工伤认定申请的时间限制有所不同。如果事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定发生之日起满1年，单位则应在30天内向社会保险行政部门...

如果你需要给自己做伤残鉴定,完全没问题!你只需要携带相关的病历文件和其他必要的资料,前往当地劳动能力鉴定委员会进行鉴定即可。首先,你需要向当地人力资源社会保障局(前称劳动局)申请工伤认定。一般情况下,公司应该在事故发生后的一个月内向此部门申报,如果他们不给你申报,你可以自己在一年内提起申请。所需材料包括工伤认定申请表(可在劳动局官方网站上下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。如果你经过治疗后,伤势已经相对稳定,但仍有残疾或对工作能力产生影响,你可以考虑申请劳动能力鉴定。具体来说,你需要向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(通常设在同级的人力资源社会保障局内),并提交相关材料,如医疗费用、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期间的工资、伙食补贴费、护理费等。如果你的手中没有劳动合同或其他证明与用人单位存在劳动关系的证据,你可能无法直接申请工伤认定。但是别担心,你可以先尝试申请劳动仲裁,看看是否能确认你与用人单位之间确实存在劳动关系。拿到劳动仲裁的结果后,确认你们之间存在劳动关系再申请工伤认定也不迟。